钟秀街道：五“重”精准发力 做好年末农民工 欠薪隐患排查工作

针对岁末年终，农民工劳资纠纷高发的现状，为进一步保障农民工合法权益，维护辖区和谐稳定，近日，街道街道党工委在上级统一部署下牵头辖区市场监管分局、派出所构建联动机制，精准发力，扎实做好年末农民工欠薪隐患排查工作。

重宣传，营造良好社会氛围。通过在辖区内人流较多的市场、广场开展宣传和政策咨询活动，散发宣传资料，邀请劳动保障所专员现场提供咨询。各社区进一步普及《劳动法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。

重排查,做到底数清情况明。街道联合派出所民警深入辖区各工地，核查工地用工情况并进行详细登记，及时联系务工人员办理相关证件，并督促完善劳务合同的签订和监管，努力从源头上消除因劳资纠纷等引发的各类隐患。对于不按要求签订劳务合同的工地，进行教育惩罚和督促整改。

重执行,确保督查取得实效。对排查出的重点行业和重点用人单位进行严格的联合执法检查，对存在拖欠的单位，要求立即按规定支付劳动者工资；对用人单位存在的轻微违法行为，提出改正意见并要求全面落实劳动法律、法规和有关政策，建立健全规章制度，规范用工行为，从源头上扼制侵害劳动者的合法权益行为的发生。

重实效，建立举报绿色通道。强化举报投诉接待力量，通过开通投诉举报“绿色通道”和向社会公布投诉举报电话，向工地发送联系卡等方式，对农民工举报投诉案件做到即时受理，投诉一起、查实一起，有诉必查、查实必究。

重强化，促进形成长效机制。充分发挥网格化动态监管职能，对我街道辖区内各类用工单位进行全方位、全覆盖的网格化监察。同时，严格实行监察执法首任问责制，并形成长效机制，保证侵害劳动者的合法权益行为不再发生。

街道通过一系列具有针对性的举措开展农民工欠薪隐患排查工作，使拖欠隐患得到有效遏制，把欠薪案件化解在萌芽状态，有力保障了农民工的合法权益，促进了劳动关系和谐发展、社会治安祥和稳定。